Ihr Unternehmen verdient Spitzenkräfte & Neukunden
– Wir bringen sie direkt zu Ihnen.
...wir gewinnen und binden für Sie Top-Fachkräfte und Kunden für nachhaltige Steigerung Ihrer Unternehmensqualität.
offene Stellen in kurzer Zeit besetzen, dank digitaler Mitarbeiter-Gewinnung
Hochwertiges Onboarding-Erlebnis für die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern
Erstellung Ihres eigenen Talentepool
Gewinnung regionaler Präsenz als attraktiver Arbeitgeber
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Gewinnung regionaler Präsenz als attraktiver Arbeitgeber
Probleme aufgrund des Fachkräftemangels?!
Überlastung der
bestehenden Mitarbeiter
...die Arbeit ist da und irgendwer muss das auffangen! Heisst, deine bestehenden Mitarbeiter leiden darunter. Überlastung und Unzufriedenheit sorgen für schlechtes Arbeitsklima.
Was tun, wenn jetzt auch noch jemand kündigt?!
Bremse im Unternehmens-Wachstum
...neue Kunden/Projekte können nur mit Bauchweh angenommen werden und bestehende Aufträge werden nicht rechtzeitig fertig, weil das Personal fehlt.
Im schlimmsten Fall muss sogar der Chef selbst mit ran und kompensiert die fehlenden Mitarbeiter mit 12-14 Stundentage!
Wenig Bewerbungen
auf offene Stellen
...die herkömmlichen Stellenanzeigen funktionieren nicht mehr. Wo man sich früher den Bewerber aussuchen konnte, kommen heutzutage einfach keine Bewerbungen mehr rein.
Offene Stellen sind ausgeschrieben, Geld für Recruiting wird ausgegeben, aber geeignete Kandidaten bleiben aus!
WARUM SOCIAL RECRUITING?!
Auf Knopfdruck Bewerbungen...
Lt. Statista sind über 70% aller angestellten Fachkräfte zwar nicht AKTIV auf der Suche, jedoch offen für neue Angebote.
Diese sind grundsätzlich an einem Wechsel bzw. einer neuen Stelle interessiert, aber NICHT aktiv auf der Suche.
Heisst: Potenzielle A-Mitarbeiter sehen die aktuellen Stellenausschreibungen überhaupt nicht...
Genau deswegen haben wir eine Methode entwickelt, um genau diese 70% zu erreichen und gezielt für eine Bewerbung zu begeistern.
Alles aus einer Hand
Als spezialisierter Partner übernehmen wir nicht nur die vollständige technische Umsetzung für Sie, sondern auch sämtliche damit verbundene Verantwortlichkeiten.
Dies ermöglicht Ihnen nicht nur eine erhebliche Reduzierung des operativen Aufwands, sondern eröffnet auch die Chance für eine optimierte Nutzung Ihrer personellen Ressourcen.
Gleichzeitig profitieren Sie von erheblichen Zeitersparnissen, die es Ihnen ermöglichen, sich verstärkt auf strategische Aspekte und die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens zu fokussieren.
Ihre Unternehmen verdient Spitzenkräfte & Neukunden
– Wir bringen sie direkt zu Ihnen.
Wir unterstützen Sie dabei, durch gezielten Einsatz von Social Media und effektivem Onboarding nicht nur Top-Fachkräfte und Neukunden zu gewinnen, sondern diese langfristig an Ihr Unternehmen zu binden und somit Ihre Unternehmensqualität zu steigern.
offene Stellen in kurzer Zeit besetzen, dank digitaler Mitarbeiter-Gewinnung
Hochwertiges Onboarding-Erlebnis für die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern
Erstellung Ihres eigenen Talentepool
Gewinnung regionaler Präsenz als attraktiver Arbeitgeber
Nachhaltig. Langfristig. Zukunftsorientiert. für Handwerk & Schwerlastlogistik
Ihre Unternehmen verdient Spitzenkräfte – Wir bringen sie direkt zu Ihnen.
offene Stellen in kurzer Zeit besetzen, dank digitaler Mitarbeiter-Gewinnung
Hochwertiges Online-Erlebnis für die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern
Erstellung Ihres eigenen Talentepool
Gewinnung regionaler Präsenz als attraktiver Arbeitgeber
Nachhaltig. Langfristig. Zukunftsorientiert.
Digitale Mitarbeitergewinnung, Onboarding und Schulung...
Gewinne erstklassige Fachkräfte in kurzer Zeit
Hochwertiges Onboarding-Erlebnis für die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern
erstellen Sie Ihren eigenen Talentpool
gewinne Regionale Präsenz als attraktiver Arbeitgeber
für Handwerk& Schwerlastlogistik
Sehr gute Zusammenarbeit und an Ideenreichtum kaum zu überbieten.
Danke an diese Firma.
Alexander Schlotter, AOS Haustechnik
Für uns ganz klar die richtige Entscheidung getroffen mit der Zukunft-Consulting Agentur eine langfristige Zusammenarbeit zu starten. Absolut kompetent und vertrauensvoll. Immer auf Erfolg konzentriert was die einzelnen Projekte angeht! Ganz klare weitere Empfehlung!
K-H .Sauter, Sauter Transporte
Ich arbeite schon länger erfolgreich mit Daniel Zukunft zusammen. Daniel zeichnet sich durch seine Expertise im Online-Marketing, seine sympathische und offene Kunst und sein lösungsorientiertes Denken und Handeln aus. Außerdem ist er absolut seriös und vertrauenswürdig. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit im Team gemeinsam und Erfolge.
Daniel Hühnermund
Sehr gute und offene Kommunikation. Dazu viel Fachwissen und Erfahrung in mehreren Bereichen. Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit. Ich freue mich auf weitere gemeinsame Projekte.
Natalie Stör
Mit der richtigen Agentur neue Mitarbeiter gewonnen und Umsatz gesteigert. Auf weitere gute Zusammenarbeit. Sehr zu empfehlen.
Antonio E.
Immer ein offenes Ohr und eine ehrliche Meinung parat. Frühzeitig erkennt Daniel Probleme und bietet Lösungen an. Seine langjährigen Erfahrungen im E-Commerce zeichnet man auf Anhieb aus.
Michael Reh
Sehr gute Zusammenarbeit und an Ideenreichtum kaum zu überbieten.
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Michael Reh
Wofür interessieren Sie sich?
Das komplette System für 2024
Wir identifizieren für Sie passende Personen.
Wir identifizieren für Sie geeignete Personen im Internet, die derzeit Interesse an Ihrem Angebot zeigen und Bedarf haben.
Sie entscheiden, wie viele
Mitarbeiter, Kunden & Umsatz Sie möchten
Je nach aktueller Auftragslage haben Sie die Möglichkeit, die gewünschte Anzahl an neuen Mitarbeitern & Kundenanfragen zu bestimmen.
Unsere Ergebnisse sind planbar und messbar.
Durch präzise Zuordnung lässt sich stets feststellen, welche Maßnahmen tatsächlich zu messbaren Ergebnissen führen.
Unsere bewährten Strategien haben sich bislang in verschiedenen
Branchen als erfolgreich erwiesen.
Schreinerei/ Tischlerei
SHK
Bäckerei
Galabau
KFZ
PV Anlagen
Logistik
Schwertransport
Erfolg mit unserer Methode
Nachhaltig. Langfristig. Zukunftsorientiert!
Ich, Daniel Zukunft, bringe über 16 Jahre leitende Erfahrung aus der Handwerks- und Logistikbranche mit. Zusätzlich verfüge ich seit mehr als 6 Jahren über Expertise im Online Marketing.
Die täglichen Herausforderungen und Probleme dieser Branchen sind mir bestens vertraut. Vor diesem Hintergrund gründete ich die Zukunft Consulting Agentur, um mein Wissen zu nutzen und anderen Unternehmen zu helfen, in der heutigen Zeit flexibel und effizient auf die Anforderungen des Online Marketings zu reagieren.
Mein Ziel ist es, durch maßgeschneiderte Lösungen ein nachhaltiges und stabiles Wachstum für Ihr Unternehmen zu erreichen.
Unsere Kernwerte
Mit einem Fokus auf Effizienz und Nachhaltigkeit streben wir in der digitalen Mitarbeitergewinnung sowie Neukundenakquise nach herausragenden Ergebnissen. Durch innovative Strategien und eine zielgerichtete Herangehensweise möchten wir nicht nur kurzfristige Erfolge erzielen, sondern auch langfristig einen nachhaltigen Beitrag leisten.
Unsere Bemühungen zielen darauf ab, effektive Prozesse zu etablieren und sowohl im Bereich Mitarbeitergewinnung als auch Neukundenakquise messbare Erfolge zu erzielen, die den langfristigen Unternehmenserfolg stärken.
🛩️ Effizienz
Die Implementierung effizienter Prozesse ermöglicht es Unternehmen, Ressourcen optimal zu nutzen und ihre Leistungsfähigkeit massiv zu steigern.
🌱 Nachhaltigkeit
Durch eine nachhaltige Herangehensweise verfolgen wir innovative Strategien in der Mitarbeitergewinnung. Dieser ganzheitliche Ansatz ermöglicht es uns nicht nur, hochqualifizierte und engagierte Teammitglieder zu gewinnen, sondern trägt auch maßgeblich zum anhaltenden Erfolg ihres Unternehmens in diesem Bereich bei.
📈 Ergebnisse
Die Resultate in der Mitarbeitergewinnung und -bindung zeigen sich durch eine kontinuierliche Personalentwicklung, hohe Mitarbeiterzufriedenheit und die Festigung einer stabilen Teamstruktur.
Über die Zukunft Consulting Agentur
Zukunft Marketing und Consulting ist eine Marketing- und Beratungsagentur mit Sitz in Schönaich, Deutschland.
Die Agentur bietet Dienstleistungen in den Bereichen digitale Mitarbeiter & Neukunden Gewinnung, digitale Weiterbildung für Mitarbeiter, regionale TV-Werbung in der RTL-Gruppe und Unternehmensberatung an. Sie unterstützt Unternehmen dabei, ihre offenen Stellen in kürzester Zeit zu besetzen, ihre Markenbekanntheit zu steigern, ihre Kundenbindung zu verbessern und ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
Zukunft Marketing und Consulting arbeitet eng mit ihren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt erfolgreich zu sein.
Über die Zukunft Consulting Agentur
Zukunft Marketing und Consulting ist eine Marketing- und Beratungsagentur mit Sitz in Schönaich, Deutschland.
Die Agentur bietet Dienstleistungen in den Bereichen digitale Mitarbeiter & Neukunden Gewinnung, digitale Weiterbildung für Mitarbeiter, regionale TV-Werbung in der RTL-Gruppe und Unternehmensberatung an. Sie unterstützt Unternehmen dabei, ihre offenen Stellen in kürzester Zeit zu besetzen, ihre Markenbekanntheit zu steigern, ihre Kundenbindung zu verbessern und ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
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Über die Zukunft Consulting Agentur
Zukunft Marketing und Consulting ist eine Marketing- und Beratungsagentur mit Sitz in Schönaich, Deutschland.
Die Agentur bietet Dienstleistungen in den Bereichen digitale Mitarbeiter & Neukunden Gewinnung, digitale Weiterbildung für Mitarbeiter, regionale TV-Werbung in der RTL-Gruppe und Unternehmensberatung an. Sie unterstützt Unternehmen dabei, ihre offenen Stellen in kürzester Zeit zu besetzen, ihre Markenbekanntheit zu steigern, ihre Kundenbindung zu verbessern und ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
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6+
Jahre Erfahrung
350+
Abgeschlossene Projekte
5
Team Mitglieder
Unsere Kooperationspartner
Die Auswahl von Kooperationspartnern ist entscheidend für den gemeinsamen Erfolg, da eine strategische Zusammenarbeit Synergien schafft und gegenseitige Stärken nutzt.
Ihr Premium HR Marketing Plan
kostenfreies Erstgespräch vereinbaren
Sie buchen sich ein kostenfreies Erstgespräch. Damit wir uns ideal darauf vorbereiten können, benötigen wir ein paar Informationen von Ihnen und ihrem Geschäft.
Was passiert in dem Erstgespräch?
Einer unserer Experten wird ihnen kostenlos eine individuelle und allumfassende Strategie ausarbeiten, um ihr Problem schnell und effizient lösen zu können.
Was passiert nach dem Erstgespräch?
Sie erhalten nach dem Erstgespräch ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot. Nach Auftragserteilung durch zustimmen des Angebotes machen wir uns sofort an die Umsetzung.
Ihr Premium HR Marketing Plan
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Einer unserer Experten wird ihnen kostenlos eine individuelle und allumfassende Strategie ausarbeiten, um ihr Problem schnell und effizient lösen zu können.
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Sie erhalten nach dem Erstgespräch ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot. Nach Auftragserteilung durch zustimmen des Angebotes machen wir uns sofort an die Umsetzung.
Mit Sitz in Schönaich, am Rande des Schönbuches für den DACH Raum tätig
Unser Büro liegt in Schönaich, zwischen Stuttgart und der Schwäbischen Alb. Von dort werden individuelle Strategien für unsere Kunden erarbeitet, um täglich Mitarbeiteranfragen und Neukunden zu generieren.
Häufig gestellte Fragen
Auf welche Branchen bist du bei der Personalbeschaffung spezialisiert?
Wir haben uns auf die Handwerks & Logistik Bereiche fokussiert da ich aus diesem Bereich komme und über 38 Jahre Berufserfahrung gesammelt habe.
Wie funktioniert der Rekrutierungsprozess?
Der Rekrutierungsprozess umfasst die Bedarfsanalyse, Stellenausschreibung, Bewerbungseingang, Bewertung, Vorauswahl, Interviews, Referenzprüfungen, um qualifizierte Kandidaten erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren.
Wie lange dauert es durchschnittlich, bis du eine Stelle besetzt?
Die durchschnittliche Dauer für die Besetzung einer Stelle kann je nach Unternehmensprozessen, der Art der Position und dem Arbeitsmarkt variieren, normalerweise liegt sie jedoch zwischen mehreren Wochen bis zu einigen Monaten.
Kannst du auch bei der Vermittlung von Zeit- oder Vertragspersonal helfen?
Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls.
Wie stellst du die Eignung der Kandidaten sicher?
Die Eignung der Kandidaten wird durch einen strukturierten Auswahlprozess sichergestellt, der Interviews, Fachgespräche, Bewertungen von Qualifikationen und, wenn möglich, Referenzprüfungen einschließt, um sicherzustellen, dass die besten Talente für die jeweilige Position ausgewählt werden.
Bietest du Garantien für deine Platzierungen an?
Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls.
Agentur
Rechtliches
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